La Fundació Pro-Penedès mitjançant l’Obra Social Fundació “La Caixa” ha atès més de 300 persones de col·lectius vulnerables i s’han assolit 102 insercions laborals durant l’any 2020
Durant l’any 2020 la Fundació Pro-Penedès ha orientat, assessorat i acompanyat a 309 persones, 105 usuaris nous, amb l’objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment del lloc de treball. La població atesa forma part de dos col·lectius vulnerables: 187 persones amb discapacitat i 147 persones en risc d’exclusió social (25 persones incloses en els dos col·lectius alhora).
La projecció de la Fundació Pro-Penedès envers les empreses ha estat un element clau per incidir dins el foment de l’ocupació dels col·lectius més vulnerables, mantenint l’objectiu de promoció econòmica i foment de l’ocupació. Aquest any 2020 la intervenció empresarial s’ha vist alterada per la crisi sanitària i econòmica. D’una banda s’ha adaptat la forma de contactar amb les empreses utilitzant les noves tecnologies i d’una altra s’ha focalitzat la prospecció als sectors que més han treballat durant aquest període: neteja, logística i alimentació principalment.
Aquest any s’han visitat 49 empreses, de les quals 10 han estat noves. S’ha mantingut contacte amb 248 empreses i 32 d’elles (26 ordinàries i 6 de protegides) han contractat usuaris de la Fundació.
Durant el 2020 hem assolit un total de 102 insercions, 71 de persones amb discapacitat i 44 de persones en risc d’exclusió social (13 persones incloses en els dos col·lectius alhora) i s’han inserit 25 persones amb discapacitat severa dins l’empresa ordinària, a les quals els hem fet un seguiment a través de la metodologia del treball amb suport.
La Fundació Pro-Penedès a través del Servei Pro-Domicili ha atès a més de 175 persones en situació de dependència amb la posada en marxa de 8.500 xecs serveis
El Servei PRODOMICILI és un servei de mediació per a la promoció dels serveis domiciliaris d’atenció a les persones, en especial adreçat a la gent gran, persones amb disminucions, amb malalties o amb dependències transitòries. S’actua en el camp de la intermediació destinada a l’emergència i estructuració del sector de serveis domiciliaris d’atenció a les persones, amb l’objectiu de promoure l’ocupació en el sector d’atenció domiciliària i també millorar la qualitat de vida d’aquells que utilitzin aquests serveis domiciliaris.
Aquest projecte respon a la necessitat d’ajuda a un sector de la població en situació de depèndència, com són les persones amb discapacitat i la gent gran i aquest any més que mai, molt afectat per la Covid-19.
Durant l’any 2020, s’han posat en marxa 8.500 xecs serveis amb l’atenció a més de 175 persones en situació de dependència. També s’han establert 2 nous convenis d’adhesió i col·laboració. D’altra banda també s’ha fet el seguiment a 17 empreses existents proveïdores de serveis, homologades per la Fundació Pro Penedès, seguint uns criteris de qualitat en la seva selecció.
Aquest 2020 s’ha manifestat la consolidació del treball en xarxa amb els Ajuntaments de la comarca de l’Alt Penedès adherits a la xarxa Prodomicili, oferint als seus ciutadans i ciutadanes un servei molt proper i necessari d’atenció a les persones vulnerables i amb dependència, amb el suport de “La Caixa”. A més, a través del Servei Prodomicili, amb l’objectiu de potenciar i regularitzar el sector de l’assistència a la gent gran, s’ha dinamitzat la contractació per part de les empreses d’atenció domiciliària d’un 25 % més de persones de la nostra borsa de treball.
EL DANIEL, AMB UNA BONA ACTITUD VA CONSOLIDAR UN TREBALL QUE ERA DIFÍCIL DE MANTENIR
Sóc el Daniel i la meva trajectòria laboral mai ha estat un camí fàcil. Tinc reconegut un grau de discapacitat que em limita a fer tasques que suposin un esforç físic continuat i no va ser fins més tard que vaig descobrir que també tenia dificultats emocionals i adaptatives. A l’any 2016 entro en contacte amb la Fundació Pro-Penedès i amb el programa Incorpora a través del Punt Formatiu en què realitzo el curs d’operari de neteja. És la primera vegada que aconsegueixo un diploma, em va fer molta il·lusió i va ser una empenta d’entusiasme per a mi. Al finalitzar el curs, vaig trobar feina com a operari de neteja i auxiliar de cuina a un establiment de menjars ràpids; tan sols hi vaig estar uns mesos. Després d’aquesta experiència que va ser molt favorable, decideixo que el meu itinerari laboral el continuï portant una altra entitat i deixo de mantenir el contacte amb Pro-Penedès.
No va ser fins el 2019, i després d’estar 3 anys sense feina, que torno a trucar la porta de la Fundació Pro-Penedès; en aquell moment la meva vida personal i econòmica era molt desesperant. La meva demanda va ser exigir un lloc de treball com a solució als meus problemes, no m’interessava cap altra més intervenció que aquesta; però des de Pro-Penedès no acabaven de veure’m preparat per accedir de manera immediata al món laboral. Em van dissenyar un itinerari basat en el treball de competències actitudinals. Reconec que van ser molts els moments que vaig mostrar la meva disconformitat i resistència; però les professionals del programa Incorpora sempre donaven el tomb als meus arguments i em reconduïen de nou a l’itinerari. Finalment, vaig accedir a varis llocs de treball a través de Pro-Penedès, però en cap d’ells vaig superar el període de prova. Ara començo a entendre la necessitat de saber què significa una bona actitud per mantenir una feina. La meva situació personal ha millorat i també l’econòmica, gràcies a la intervenció de la Fundació Pro Penedès i del programa Incorpora. Actualment estic treballant com a operari de neteja en l’empresa d’inserció GARBET amb seguiment per tal de poder consolidar aquest lloc de treball i millorar les meves competències actitudinals.
Estic treballant en una professió que m’agrada, alhora em permet conèixer com sóc jo, què vull millorar i què puc aportar; incorporar aquests coneixements són i seran la clau del meu èxit personal.
ACOMPANYAMENT
Des de Pro-Penedès, sempre hem valorat al Daniel com un bon treballador, responsable davant les tasques assignades i amb uns hàbits laborals força competents; no obstant les seves dificultats cognitives i una actitud reactiva i impulsiva fan que el Daniel sigui una persona molt vulnerable i amb unes mínimes garanties d’èxit laboral. És cert que durant 3 anys no tenim notícies del nostre beneficiari fins que decideix de nou vincular-se amb la nostra entitat. Coneixem molt bé quin és el perfil del Daniel i com treballar-hi per aconseguir millores actitudinals. El primer pas era que ell prengués consciència de les seves dificultats i de la necessitat de fer canvis a la seva manera de fer front a la realitat; no podrem tenir una inserció laboral d’èxit si no treballem una bona integració social. I, sense una ocupació no podrem exigir canvis al nostre usuari, ja que són moltes les necessitats bàsiques a cobrir.
A través de les accions de prospecció laboral aconseguim que el Daniel sigui contractat; és des d’un context productiu com podrem treballar la seva actitud. La metodologia del Treball amb Suport és la millor opció. El Daniel no ens ho posa fàcil. La seva impulsivitat i la forma de relacionar-se amb els seus companys i responsables li passa factura un cop més. Aquesta fotografia és la que se’ns repeteix durant quasi any i mig; però amb constància anem aconseguint que el Daniel sigui cada vegada més conscient en quins aspectes i en quines maneres s’equivoca¸ no tot resideix en un bon rendiment laboral.
Aconseguim que consolidi alguns llocs de treball i amb ells la professió en la que Daniel millor es desenvolupa: la neteja industrial. En coordinació amb el servei d’ocupació de l’ajuntament de Vilafranca del Penedès i amb la col·laboració de l’Empresa d’Inserció GARBET el Daniel és contractat. Sumant esforços, entre Pro-Penedès a través del programa Incorpora, el suport de l’administració pública a través de l’ajuntament de Vilafranca i amb la implicació de l’empresa d’inserció GARBET, aconseguirem que el nostre beneficiari vagi integrant les competències transversals que faran que ell sigui un cas d’èxit.
Cada persona necessita el seu temps, tantes oportunitats com els hi podem oferir, el Daniel ho està intentant i el Daniel ho està aconseguint; com ell diu a l’inici, la meva vida mai ha estat fàcil.
Els cursos de la Fundació Pro-Penedès s’han pogut acabar presencialment i registren un alt índex d’insercions laborals
El passat 31 de juliol es va finalitzar el curs d’Operador Logístic 4.0 impartit al Punt Formatiu de la Fundació Pro-Penedès. Els 12 alumnes que hi van participar han pogut aprendre les tasques de conductor de carretons elevadors, tant retràctils com frontals i també han obtingut el carnet oficial.
D’altra banda, el curs de Serveis de Neteja del Punt Formatiu Incorpora va finalitzar el passat 29 de maig, amb un alumnat de 18 persones que es van formar en el sector. El curs preparava per a poder treballar en neteja industrial, d’oficines i d’hotels.
Els cursos ha comptat amb hores de competències tant professionalitzadores com transversals i també amb pràctiques a empreses.
La directora de la Fundació Pro-Penedès, Gemma Sivill, ha valorat molt positivament el fet que tot i la crisi sanitària del Covid19 “els cursos s’ha pogut fer presencialment, respectant totes les mesures sanitàries i també s’han pogut portar a terme les practiques a les empreses, una de les parts essencials dels cursos que organitzem”. 
Els cursos de la Fundació Pro-Penedès tenen un índex alt d’inserció laboral, en aquest cas més del 50% dels/les alumnes d’Operador Logístic han estat contractats per empreses i més del 70% dels/les alumnes dels Serveis de Neteja també s’han inserir, podent-se reincorporar al món laboral.